Het is voor de goede zaak. Het is mijn overtuiging dat mensen gelukkiger zijn op de werkvloer en beter presteren als ze hun stress onder controle krijgen. Worstel je met de chaos, met te veel prikkels, met prioriteiten niet meer zien, dan ben jij niet de enige die dat voelt. Gaat ook jouw werk eronder gebukt? Zie je dat collega’s of medewerkers eronder lijden? Aandacht hebben voor het welzijn van je collega’s en/of medewerkers; dat is duurzaam ondernemen.

Het is voor de goede zaak. Daarom ondersteun ik ook bedrijven en leidinggevenden om ziekteverzuim en burn-out bij medewerkers te voorkomen, om talent enthousiast en gemotiveerd aan boord te houden. Want inzetten op retentie in tijden van schaarste op de arbeidsmarkt, ook dat is duurzaam ondernemen.

Het is voor de goede zaak. Daarom kan ik je ondersteunen om ook de stress in je persoonlijke leven te verminderen. En niet alleen in het klassieke verhaal van jonge ouders voor wie de combinatie van werk en privé allesbehalve evident is. Maar evengoed voor een leidinggevende, zaakvoerder of manager. Want als je door het inbouwen van een aantal routines de organisatie van je persoonlijk én professioneel leven beter op orde kan krijgen, is ook dat duurzaam ondernemen.

Het is voor de goede zaak. En daarom werken we samen een plan op maat uit.

Wilt u een intake gesprek plannen of heeft u andere vragen?